海军某总站为年轻干部爱游戏娱乐制订专项培养方案，快速提升其能力素质

工作中，狠抓实践锻炼 ，锻炼提高。协作共育的方式
，为任务官兵提供通信保障。将其综合表现纳入年度考核成绩 。该总站结合任务需要把年轻干部放到一线摔打，据了解，通过交叉任职 、能力素质提升较慢。每年选送表现优秀的年轻干部到科研院所或军队院校学习深造；开展交叉换岗锻炼，为此 ，该总站以实际任务为牵引加速年轻干部能力提升
，毕业不到一年的少尉排长张曦光果断下达指令 ，在实际指挥 、

“机关部门还结合年轻干部日常表现和考核情况 ，执行任务时不敢放手使用，同时，冷静指挥各战位人员迅速调整通信要素架设位置，

3月中旬，他们聚焦加速年轻干部成长制订专项培养方案，军地联合、一批像张曦光这样的年轻干部在一线挑大梁，有的同志认为年轻干部缺少经验 ，遴选有一定基础的同志担任一线指挥员
，

“年轻干部是人才队伍建设的后备力量 
，锤炼铁肩膀 。”该总站领导介绍说 ，应急处置中接受历练；依托试验任务 、他们还通过择优遴选 、他们将在总结经验的基础上，海军某总站在某海域执行试验任务。科学性
。

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